市住房城乡建设局召开“青智汇淮献策‘十五五’”年轻干部
专题座谈会

​

为进一步推进深入贯彻中央八项规定精神学习教育走深走实，落实“十四五”规划收官与“十五五”规划谋篇布局要求。8月20日下午，市住房城乡建设局召开“青智汇淮 献策‘十五五’”年轻干部座谈会。局党组成员、副局长张进书主持会议，局团委副书记丁小雪、局人教科科长产烨及来自局属各单位的27名年轻干部代表齐聚一堂，紧扣城市更新核心任务，围绕老旧小区改造、绿化品质提升、管网系统优化、重点片区运营等重点工作，以多维视角为住建事业高质量发展建言献策，为“十五五”规划编制注入青春智慧。

座谈会上，年轻干部们立足岗位职责、跳出部门局限，以“主人翁”姿态展开热烈讨论。从“小切口”到“大格局”，27名年轻干部依次发言，提出涉及民生改善、功能提升、机制创新等方面的建议，既直面“住宅质量监管手段传统”“绿地老破小”“商业运营同质化”“改造资金筹措难”等现实挑战，也提出了“引入智能化监测检测设备”“绿地微更新”“挖掘淮北煤炭城市文化基因、塑造特色文旅IP”“探索社会资本参与新模式”等可操作性解决方案，充分展现了新时代住建青年“想干事、能干事、干成事”的责任担当。

听完全部发言后，张进书对年轻干部的深入思考与务实建议给予高度肯定：“今天的会议达到了预期效果，鼓励大家后续跳出岗位职责局限，勇于担当，积极站在全局角度积极思考，用青春智慧为住建工作注入发展新活力。”

就如何推动建议落地见效，张进书作出明确部署：一要系统梳理、分类转化。对各条建议进行逐条分析，形成“十五五”住建工作青年建议清单，明确责任部门、时间节点与预期目标。确保建议转化有章可循、责任到人。二要动态跟踪、闭环管理。建立季度调度机制，每三个月召开一次建议落实推进会，通过实地调研、座谈交流等方式掌握进展，及时协调解决堵点问题，坚决杜绝“一提了之”“束之高阁”。三要鼓励年轻干部深度参与，激发持续活力。年轻干部要以城市发展的“主人翁”姿态，在日常工作中多观城市建设的细节短板，多思考破解难题的创新路径，多围绕住建领域的重点工作、民生热点积极建言献策，形成“全员参与、持续改进”的良好氛围。

此次座谈会的召开，既是市住房城乡建设局落实“人才强局”战略的具体行动，也是凝聚青年力量、科学谋划“十五五”发展的重要举措。下一步，市住房城乡建设局将以更开放的姿态搭建青年成长平台，以更务实的作风推动建议落地转化，奋力谱写新时代淮北城市建设的青春篇章！

一审：丁小雪

二审：贾锦娇

三审：李玉婷