淮北市住建局筑牢农民工“薪”保障

2022年以来，淮北市住房和城乡建设局聚焦工程建设领域农民工工资支付问题，以制度为基、以监管为要、以服务为本，推动欠薪案件大幅下降，用扎实举措为农民工筑牢“薪”防线。

建机制、抓源头，从“被动应对”到“主动防范”

治欠薪，源头管控是关键。市住建局先后印发《关于建立健全建设领域保障农民工工资支付长效机制的通知》《关于进一步落实在建项目人工费用按月拨付的通知》等配套文件，将工资保证金、工程款支付担保、人工费用按月拨付等7项核心制度细化落地，确保每个环节有规可依。

创新开展“开工第一课”活动，在项目开工时召集建设、施工、监理单位及农民工代表，集中宣讲《保障农民工工资支付条例》，把法律意识、责任意识“植入”项目建设全周期，从源头减少欠薪风险，让“不欠薪”成为行业共识。

强监督、重过程，从“粗放检查”到“精准发力”

四年间，市住建局坚持“常态化+专项化”监督模式，每年开展2次“治理欠薪专项行动”，配合人社部门开展1次“安薪行动”，通过线上数据核查与线下实地走访结合，累计开展检查10次，覆盖项目376个（次），下发整改通知书54份，提前化解欠薪隐患89起。

2025年“建筑市场突出问题暨治理欠薪专项行动”中，4家企业因工资支付不规范被列入“农民工工资支付异常名录”，以精准监管倒逼企业落实主体责任。

畅渠道、优服务，从“单一接访”到“多元响应”

“既要帮农民工讨回工资，更要让他们感受到温度。”市住建局充分发挥农民工维权办窗口作用，搭建“意见箱+市长热线+集中接访”多元诉求渠道，确保农民工诉求“有处说、有人管”。

对收集的每一起诉求，工作人员都会梳理分析、制定方案，案件办结后还建立回访机制，跟踪措施落实情况。截至目前，通过闭环服务，群众对欠薪问题处理的满意率持续提升，真正实现“薪”“心”双安。

严查处、树震慑，从“个案处置”到“联合惩戒”

面对恶意欠薪行为，市住建局坚持“一案双查”，既查欠薪问题，也查市场违规行为。2022年以来，累计向市人社局移交欠薪案件36件，向市城管局移交建筑市场违法违规案件9件，11家企业被列入“农民工工资支付异常名录”，通过联合惩戒形成“不敢欠、不能欠、不想欠”的强大震慑。

下一步，淮北市住房和城乡建设局将持续深化保障农民工工资支付工作，以更实举措、更优服务，守护好农民工的“辛苦钱”，为全市建筑市场健康发展保驾护航。

一审：刘  刚

二审：苏祥彬

三审：李玉婷