市建筑工程管理处扎实筑牢政府国企项目农民工工资安全防线

为持续深化工程建设领域根治欠薪工作，切实防范化解政府、国企项目欠薪风险，全力保障农民工劳动报酬合法权益，今年4月以来，市建筑工程管理处持续加大政府及国企在建项目监管力度，先后组织开展5轮全覆盖、拉网式专项排查，累计排查在建项目50个（次）。排查工作坚持问题导向，紧盯人工费拨付、工资专户使用、实名制管理、工资按月足额发放等关键环节，全面摸清各项目资金拨付、用工管理、工资支付、隐患风险底数，精准掌握项目欠薪隐患苗头和问题症结。对排查发现的各类风险隐患逐一登记造册，建立动态化、精细化工作台账，实行分类梳理、分级管控、分项施策，实现所有在建项目隐患情况底数清、情况明、可追溯、可管控。

针对排查梳理出的重点隐患项目，市建筑工程管理处坚持关口前移、提前介入，采取靶向督导、精准治理模式，分类制定整改措施，明确整改时限、压实主体责任。持续畅通劳资纠纷快速调处通道，建立问题动态跟踪、日常调度、及时督办、销号闭环机制，实时跟进建设单位、施工总承包单位整改进度，对整改滞后、落实不力的单位及时约谈提醒、督促纠偏，确保各类涉薪隐患早发现、早处置、早化解，坚决杜绝小隐患演变为大矛盾、小问题发酵成信访事项。

截至9月底，通过常态化排查治理和精准闭环管控，累计成功化解政府、国企项目涉薪矛盾隐患10起，切实解决了一批长期困扰项目建设的劳资纠纷和工资拖欠难题，为249名农民工协调发放拖欠工资1015.5万元，有效保障了一线务工人员合法劳动报酬权益。

本轮专项治理全过程坚持抓早抓小、防微杜渐，持续压实建设单位首要责任、施工企业主体责任，进一步规范了政府国企项目用工管理和工资支付秩序，全年未发生群体性讨薪、极端维权及重大涉薪信访事件，牢牢守住了治理欠薪工作底线，有力保障了中秋、国庆等关键节点社会大局和谐稳定。

一审：刘  刚

二审：张宇宁

三审：张喜明