常态化普法强监管
——市建管处全力筑牢农民工工资支付安全屏障

保障农民工工资支付工作，是维护广大农民工合法权益、维护社会和谐稳定的重点民生工作。市建筑工程管理处坚持源头治理、系统治理、依法治理，常态化开展政策宣讲、警示教育、隐患排查，构建起“事前普法预警、事中从严监管、事后闭环整改”的全链条治理体系，全力推动农民工工资支付保障工作常态化、规范化、长效化。

聚焦行业全员普法，筑牢依法履责思想根基。市建筑工程管理处坚持教育在先、预防在前，常态化组织全市建筑开发企业、施工总包、分包单位、项目负责人及劳资专管员，定期召开工资支付政策宣贯会、典型案例警示教育会。系统解读《保障农民工工资支付条例》及省市配套实施细则、“一金六制”等核心制度要求，清晰明确各责任主体的法定责任与履职边界。同时，集中通报曝光辖区内恶意拖欠农民工工资、虚构薪资纠纷、虚假讨薪牟利等典型违法案例，用“身边事”警醒 “身边人”，让市场主体知敬畏、存戒惧、守底线。

立足施工现场阵地，实现普法监管常态覆盖。依托建筑行业 “开工第一课”、日常现场巡查检查等常态化工作载体，将农民工工资支付普法宣讲融入项目建设全周期、各环节。执法监管人员深入在建项目一线，面对面为企业管理人员、务工人员开展普法答疑，精准解读工资专户管理、实名制考勤、工资代发、维权投诉渠道等关键内容，手把手指导企业规范劳资台账管理、完善用工流程、落实薪资支付主体责任。通过沉浸式、常态化普法引导，推动各建筑市场主体自觉履行工资支付法定责任，切实从源头杜绝恶意欠薪、虚假讨薪、违规用工等问题发生，营造守法经营、诚信履约的良好行业氛围。

坚持以案促治促改，补齐行业监管短板弱项。市建筑工程管理处始终以典型案件查办为重要抓手，建立“一案一复盘、一案一剖析”工作机制，对查处的欠薪及虚假讨薪案件全面复盘倒查。深挖案件背后隐藏的行业监管盲区、部门协同堵点、制度执行漏洞，精准梳理日常监管、流程管控、制度落实中的薄弱环节，靶向补齐制度短板、优化监管流程、细化管控措施。严格落实举一反三、全域排查整治要求，以单个问题整改推动全域治理提升，打通部门监管协同壁垒，健全信息共享、联合巡查、线索移送、联合惩戒工作机制。

下一步，市建筑工程管理处将持续巩固根治欠薪工作成果，持续深化常态化普法宣教、常态化巡查监管、常态化整改提升工作机制，不断织密织牢农民工工资支付保障防护网，坚决防范化解各类涉薪风险隐患，切实维护农民工合法权益、规范建筑市场秩序，为全市建筑业高质量发展和社会大局和谐稳定保驾护航。

一审：刘  刚

二审：张宇宁

三审：张喜明