处室联动聚合力 护薪解忧迎中秋
——市住房城乡建设局协同攻坚重点民生项目薪资结算难题

中秋佳节来临之际，为扎实做好竣工项目劳资风险兜底工作，彻底清零项目薪资遗留问题，保障建筑农民工安“薪”过节，近日，市建筑工程管理处、市重点工程管理处开展处室联动、协同发力，针对一小二中南湖校区迁建竣工项目召开专项协调推进会，聚焦项目竣工收尾、薪资结算清零，精准排查化解欠薪隐患，全力守护民生底线。

一小二中南湖校区迁建项目作为我市重点民生教育工程，目前已全面施工完毕，因工程尾款结算、工序交叉对账、参建主体权责不清等因素，仍存在部分农民工工资未结清的收尾问题，是节前劳资风险防控的重点隐患。

为高效破解竣工项目薪资结算难题，市住房城乡建设局依托内部联动工作机制，发挥两大处室职能互补优势，靶向施策、精准攻坚。市重点工程管理处立足项目建设管理职责，全面复盘项目建设全过程，详细核实工程竣工结算进度、尾款拨付流程，梳理项目收尾工作堵点，摸清资金拨付时序与现存问题，为薪资结清工作提供项目进度、资金统筹支撑。

市建管处农民工维权办发挥专业监管职能，全程跟进指导、精准赋能。工作人员重点核查项目参建各方合同履约情况，逐一梳理总包、分包用工关系，逐条核对工程资金流向、人工费拨付台账，精准厘清建设、总包、分包各方主体责任，找准薪资未结清问题根源。同时，现场开展政策宣讲与专项指导，督促各方严格落实农民工工资支付“一金六制”制度，明确薪资结算时限、细化整改落实举措，指导企业规范完成剩余工资对账、核算、发放工作。

本次跨处室联动协调，靶向破解了竣工项目结算慢、对账难、薪资遗留隐患的痛点问题，通过进度核查+权责厘清+源头管控的闭环模式，有效推动项目剩余薪资有序结清，从根本上防范化解竣工项目拖欠农民工工资风险，切实保障一线农民工合法权益，让务工人员带着薪资、安心过节。

下一步，市住房城乡建设局将持续固化处室联动协同工作模式，紧盯竣工项目收尾、尾款结算、薪资清零关键环节，常态化开展竣工项目劳资隐患排查整治，坚持项目建设收尾与护薪维权收尾同步推进、同步清零，持续规范建筑市场秩序，以精准、高效、暖心的住建服务，全力维护建筑领域和谐稳定，筑牢民生保障防线。

一审：刘  刚

二审：张宇宁

三审：张喜明